Temos percebido que o rápido crescimento da Logística no Brasil tem valorizado os profissionais da área e, consequentemente, obrigado as empresas a criarem políticas de criação de sucessores para a maioria dos cargos, evitando que os processos sejam prejudicados em virtude de promoções ou transferências de funcionários.
Esta nova realidade pode ser especialmente observada entre os operadores do
Roadshow, dada a evidência que o cargo vem desfrutando ultimamente.
O treinamento do novo operador, quando realizado pelo funcionário que está
deixando a função, geralmente não produz os melhores resultados, em virtude da
exploração insuficiente de todos os recursos disponíveis no sistema Roadshow.
Este fato ocorre porque usualmente as pessoas tendem a se esquecer das funções
menos utilizadas no dia a dia ou, ansiosas para assumir suas novas
responsabilidades, não tem tempo para explicações detalhadas.
Igualmente, operadores bem treinados tendem a esquecer as funções de uso
esporádico e que foram vistas apenas durante os treinamentos.
Visando aprimorar o nível dos operadores do Roadshow e a obtenção dos resultados com a utilização do sistema, disponibilizamos um treinamento específico para o desenvolvimento rápido e qualitativo de novos recursos humanos.
Público-Alvo
Preferencialmente
dirigido àqueles que não participaram do processo de implementação do Roadshow
(Treinamento de Roteirização, módulos I e II).
Recomendado também para operadores que, mesmo tendo participado dos módulos I e II do Treinamento de Roteirização, ainda demonstram dificuldades com a utilização diária do sistema e as suas principais ferramentas.
Pré-Requisitos
Inscrição realizada em nome de empresa que possua o Roadshow.
Objetivos
Este treinamento é um compilado dos módulos I e II, do Treinamento de
Roteirização, e tem como objetivo descrever um exemplo de utilização do
Roadshow em um cenário de roteirização de distribuição, mostrando todas as
etapas de uma implementação tradicional do sistema, priorizando associar o
conteúdo mostrado com exemplos teóricos e práticos.
Metodologia
O treinamento é ministrado por instrutores especializados e os participantes
receberão todo material didático necessário, que inclui manuais exclusivos
desenvolvidos pela equipe técnica da Routing Systems.
Cada aula é constituída por exposições conceituais, estudos de casos, solução
de exercícios e discussões em grupo, estimulando o aprendizado.
Como encerramento das atividades, cada participantes avaliará o treinamento
recebido e efetuará a avaliação técnica, cujo resultado servirá de base para
determinação dos conceitos adquiridos durante este período e nos auxiliará nos
trabalhos de assessoria.
Certificação
Sim
(Somente serão certificados os participantes que
obtiverem nota igual ou superior a 7.00 na avaliação final.)
Realização do curso
Carga Horária: 40 Horas
Horário: 09h00 às 17h00
Para maiores informações sobre planos de aula e datas de treinamentos, acesse:
Conteúdo Programático
Se preferir, entre em contato pelo telefone (11)3819-1977, em horário
comercial.
Plano de
Aula Treinamento Intensivo
(carga horária: 40h)
As informações gerais sobre o treinamento e o plano de aula descrevem as
atividades realizadas durante as aulas executadas nas dependências da Routing
Systems.